{"id":609,"date":"2023-02-21T12:51:32","date_gmt":"2023-02-21T11:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emocional.co\/?p=609"},"modified":"2023-06-02T10:30:54","modified_gmt":"2023-06-02T09:30:54","slug":"que-valoran-mas-los-empleados-en-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/que-valoran-mas-los-empleados-en-una-empresa\/","title":{"rendered":"DESCUBRE QU\u00c9 VALORAN M\u00c1S LOS EMPLEADOS EN UNA EMPRESA"},"content":{"rendered":"

Lo que valoran los empleados en una empresa: 8 claves para retener talento<\/h3>\n\n\n\n
\"valoran\"<\/figure>\n\n\n\n

La retenci\u00f3n de talento<\/strong> es un tema clave en cualquier empresa, ya que mantener a los empleados motivados y comprometidos es esencial para su \u00e9xito a largo plazo y para que la empresa y las cosas funcionen correctamente. Por esta raz\u00f3n, es importante entender qu\u00e9 es lo que los empleados valoran m\u00e1s en una organizaci\u00f3n<\/strong> y c\u00f3mo puedes satisfacer<\/strong> sus necesidades<\/strong> para mantenerlos felices y productivos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo, conocer\u00e1s los principales factores que los empleados valoran en su trabajo, desde buen ambiente <\/strong>en el trabajo, hasta compartir los mismos valores<\/strong> que la empresa. \u00a1Sigue leyendo para descubrir c\u00f3mo puedes mejorar la retenci\u00f3n de talentos en tu organizaci\u00f3n!<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo relacionado: Qu\u00e9 necesitan tus empleados para ser felices<\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00bfQU\u00c9 VALORAN M\u00c1S LOS EMPLEADOS EN LAS EMPRESAS? 8 FACTORES CLAVES<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
1. Equipo y buen rollo<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Al final el trabajo es un entorno donde pasas muchas horas y a\u00f1os de tu vida. Que el entorno sea agradable<\/strong>, sano<\/strong> y haya buen rollo, aumenta la calidad de vida, satisfacci\u00f3n y la calidad del trabajo en consecuencia much\u00edsimo. Por ello es importante que haya buena comunicaci\u00f3n, colaboraci\u00f3n y un buen ambiente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n
2. Retos y adaptabilidad<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Los empleados buscan un trabajo que les permita crecer y aprender<\/strong> continuamente, as\u00ed como enfrentar retos y desaf\u00edos<\/strong> que les permitan desarrollar su potencial<\/strong>. Por ello, estar en un trabajo el cual les permita alcanzar su mejor versi\u00f3n y continuamente est\u00e9n aprendiendo y mejorando, es clave.<\/p>\n\n\n\n

3. <\/strong> Disfrutar de lo que haces<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Los empleados desean disfrutar de lo que hacen, sentirse motivados y entusiasmados<\/strong> por su trabajo. Si bien es cierto que el trabajo puede ser exigente en ocasiones, sentir pasi\u00f3n<\/strong> por lo que se hace es un factor clave para mantener la motivaci\u00f3n y el compromiso. Cuando se disfruta de lo que se hace y se hace con pasi\u00f3n, deja de ser trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Compartir valores<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Que se compartan mismos valores y visi\u00f3n<\/strong> es muy importante, tanto para el empleados, como para la empresa muchas veces, puesto que, compartirlo implica que hay puntos de uni\u00f3n y es m\u00e1s probable que ambos remen hacia la misma direcci\u00f3n y crean de la misma manera en el prop\u00f3sito<\/strong>. Es m\u00e1s f\u00e1cil que haya un entendimiento y conexi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

5. <\/strong>Salario justo<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Hay muchas cosas importantes, pero tambi\u00e9n hay otras imprescindibles, tener un salario justo y digno es algo sumamente importante en el puesto de trabajo, si este no est\u00e1 a la altura, no ser\u00e1 suficiente con buen rollo y equipo.<\/p>\n\n\n\n

6. <\/strong>Buenas condiciones laborales<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Otro aspecto imprescindible que obviamente valoran muchos de los empleados es que las condiciones laborales sean dignas y buenas<\/strong>, de lo contrario estos pueden acabar quemados<\/strong>, estresados y angustiados. Quedarse hasta tarde trabajando, no disponer de los materiales \u00f3ptimos para trabajar, no poder desconectar digitalmente del trabajo, descansar, disfrutar de sus vacaciones generadas o mala organizaci\u00f3n al respecto son aspectos muy importantes y valorados por los empleados, que deben ser cubiertos. <\/p>\n\n\n\n

7. <\/strong>Conciliaci\u00f3n personal- laboral<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

El trabajo es una parte esencial de la vida de una persona, pero tambi\u00e9n lo son las dem\u00e1s esferas, as\u00ed pues, algo que valoran muchos empleados en las empresas es que esta les permita poder mantener un equilibrio<\/strong> entre las diferentes \u00e1reas<\/strong> de su vida<\/strong> y poder tener una conciliaci\u00f3n con su fam\u00edlia, hobbies<\/strong>, etc\u2026 Tener el tiempo y ganas suficiente para poder disfrutar de lo dem\u00e1s, ya que de lo contrario no es vida.<\/p>\n\n\n\n

8. <\/strong>Oportunidad de crecer profesionalmente <\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Para algunos empleados, poder crecer, ascender, tener la oportunidad de adquirir mayores responsabilidades<\/strong>, dirigir equipos, tener una subida de salario <\/strong>es algo fundamental, pues es su motor<\/strong> y motivaci\u00f3n a la hora de trabajar, as\u00ed pues, poder gozar de esa oportunidad es algo realmente importante.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Estos son algunos de los aspectos m\u00e1s importantes y valorados por los empleados en el trabajo. Saberlo puede ayudarte a gestionar mejor tus equipos<\/strong> y ofrecerles aquello que necesitan<\/strong>. Pero, para tener una mayor idea, tambi\u00e9n puedes preguntarles<\/strong> a tus empleados directamente<\/strong> qu\u00e9 es aquello que m\u00e1s valoran o necesitan, para tener una idea individual de aspectos importantes para cada persona. Nosotros en Emocional.co <\/a>as\u00ed lo hicimos y entre los puntos expuestos en el art\u00edculo, muchos de ellos fueron mencionados por nuestro equipo, te animamos a que t\u00fa tambi\u00e9n puedas preguntarlo y as\u00ed mejorar la motivaci\u00f3n de tus equipos, ofreci\u00e9ndoles aquello que m\u00e1s valoran. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conoce qu\u00e9 valoran m\u00e1s los empleados en su trabajo y c\u00f3mo puedes utilizarlos para mejorar la retenci\u00f3n de talento y motivaci\u00f3n en tu empresa.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1946,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","content-type":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[43],"tags":[10,41,42],"class_list":["post-609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-felicidad","tag-bienestar-emocional","tag-felicidad","tag-trabajo"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 valoran los empleados en una empresa? - Emocional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce qu\u00e9 valoran m\u00e1s los empleados en su trabajo y c\u00f3mo puedes utilizarlos para mejorar la retenci\u00f3n de talento y motivaci\u00f3n en tu empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/que-valoran-mas-los-empleados-en-una-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 valoran los empleados en una empresa? 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