{"id":512,"date":"2023-03-15T10:00:43","date_gmt":"2023-03-15T09:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.emocional.co\/?p=512"},"modified":"2023-06-02T10:15:58","modified_gmt":"2023-06-02T09:15:58","slug":"humanizando-el-trabajo-la-importancia-de-poner-a-las-personas-en-el-centro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/humanizando-el-trabajo-la-importancia-de-poner-a-las-personas-en-el-centro\/","title":{"rendered":"\u00abHUMANIZANDO EL TRABAJO: LA IMPORTANCIA DE PONER A LAS PERSONAS EN EL CENTRO\u00bb"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"wp-block-heading\">Entrevista a David Gonz\u00e1lez Castro, CEO y fundador de Redarbor, referente en el negocio y emprendimiento digital<\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-1024x1024.webp\" alt=\"David Gonz\u00e1lez\" class=\"wp-image-571\" width=\"539\" height=\"539\" srcset=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-300x300.webp 300w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-150x150.webp 150w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-768x768.webp 768w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-1536x1536.webp 1536w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/david_gonza\u0301lez_castro_red_arbor_ex-anuntis-1-1-2048x2048.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 539px) 100vw, 539px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>David Gonz\u00e1lez Castro, es un referente en el mundo de los negocios y emprendimiento digital en Espa\u00f1a y es que tiene m\u00e1s de 40 a\u00f1os de experiencia en este mundo. Es CEO y fundador de <a href=\"https:\/\/redarbor.net\/\">Redarbor<\/a>, reconocida como la 3\u00aa mejor empresa para trabajar en Espa\u00f1a, seg\u00fan GPTW, Infojobs Brasil, Fotocasa, cofundador de Anuntis (Adevinta Spain) y m\u00e1s recientemente de <a href=\"http:\/\/Emocional.co\">Emocional<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es padre de cinco hijos, lleva 30 a\u00f1os casado y se considera una persona sencilla fuera del trabajo, ya que mantiene los mismos amigos desde hace 45 a\u00f1os y suele hacer lo mismo, comenta. En el mundo laboral, siempre tuvo una visi\u00f3n pionera. De hecho, fue uno de los primeros en lanzar un servidor de correo electr\u00f3nico en Espa\u00f1a en 1997, anticipando el impacto que la tecnolog\u00eda tendr\u00eda en este campo. Con una mirada innovadora y una dedicaci\u00f3n constante, David ha sido capaz de adaptarse y prosperar exitosamente en un mundo cambiante, sobre todo estos \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">CONSEJO N\u00ba1: LA GESTI\u00d3N DE LA INCERTIDUMBRE<\/h5>\n\n\n\n<p>En el camino del emprendedor, como en la vida, no todo es de color de rosa, hay mejores y peores momentos, fracasos y victorias y es algo totalmente natural. \u201c<em>Hay veces que aquella dificultad que se interpone, puede solucionarse, pero hay otras en las que no. Conseguir resolverlo o no, no indica que seas mejor o peor emprendedor o empresario. Las circunstancias del mercado juegan un papel fundamental y a veces no puedes hacer nada<\/em>\u201d- comenta David. Por ello, para \u00e9l, la humildad es sumamente importante y hay que tenerla presente siempre. \u201c<em>Puede ser que durante un tiempo las cosas vayan bien y tengas \u00e9xito, pero tambi\u00e9n pueden ir mal. Tenerlo presente te da un golpe de realidad necesario. De todos modos, cada experiencia, ya sea buena o mala, siempre puede ser utilizada para aprendizaje<\/em>\u201d nos explic\u00f3 el fundador.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:2px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>LA IMPORTANCIA DE LA ADAPTACI\u00d3N EN EL MUNDO EMPRESARIAL&nbsp;<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Por otro lado, adaptarse es imprescindible en el mundo empresarial, de hecho es muchas veces la clave del \u00e9xito, comenta el fundador de Redarbor,&nbsp; ya que vivimos en un mundo que cambia constantemente, con lo cual, es primordial saber adaptarse a las nuevas necesidades de la sociedad. La vida son cambios y no verlos o no querer aceptarlos es lo que puede llevarte hacia la deriva. \u201c<em>Si te adaptas con tiempo, puedes surfear mejor los cambios<\/em>\u201d, afirma David.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Relacionado con lo anterior, es importante no aferrarse a las ideas o el propio ego y aceptar los cambios que tienen que venir y\/o deben hacerse. Explica David que, a veces cuestan, pero son necesarios, pues sino el estancamiento ser\u00e1 inminente.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>EL VALOR DE UN EQUIPO FUERTE Y MOTIVADO<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>David lo tiene claro: \u201c<em>Al final lo m\u00e1s importante es el equipo<\/em>\u201d. Es lo que te permite llegar lejos, darle valor a la empresa. Por ello , para \u00e9l es todo un orgullo poder decir que hay 20 personas que trabajan con \u00e9l desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os, \u201c<em>eso quiere decir que la gente est\u00e1 contenta, a gusto y est\u00e1 generando valor<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Art\u00edculo recomendado: <a href=\"https:\/\/blog.wp.emocional.com\/como-saber-si-eres-un-buen-jefe\/\">\u00bfC\u00f3mo saber si eres un buen jefe?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Valorar y cuidar de las personas que forman parte de tu empresa es muy importante si quieres llegar lejos, expresa. Para ello, es necesario mantener una comunicaci\u00f3n abierta con el equipo, explicarles cu\u00e1l es la visi\u00f3n, los cambios, inspirarles confianza, retribuirlos bien, darles feedback, escucharlos,\u2026 Entre los aspectos m\u00e1s importantes para David est\u00e1 escuchar y preguntar a los empleados, ya que esto \u201c<em>les hace sentirse valorados y motivados por su trabajo<\/em>\u201d. Las preguntas que suele hacer son: \u00bfQu\u00e9 es lo mejor de trabajar aqu\u00ed? Y \u201c\u00bfQu\u00e9 podr\u00edamos mejorar?\u201d. De ellas surgen respuestas que no se esperan y que no se sabr\u00edan si no se preguntaran, \u201clo mejor de trabajar aqu\u00ed es que me hagas esta pregunta\u201d, le han llegado a responder, explica el fundador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/blog.wp.emocional.com\/solicitar-demo\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/blog-plantillas-9-13-1024x322.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1710\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>N\u00daMEROS Y OPTIMISMO PARA LA GESTI\u00d3N Y LIDERAZGO EMPRESARIAL<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Lo emocional y lo racional tienen que estar ah\u00ed, no puede haber uno sin el otro, afirma el emprendedor. Pero, saber es imprescindible, los n\u00fameros son imprescindibles. \u201c<em>Lo que no se puede medir, no se puede mejorar. Es imposible que una compa\u00f1\u00eda vaya bien, si no se pueden medir cosas. No hay que gestionar con n\u00fameros, pero tienen que estar ah\u00ed para tomar decisiones cuando toca<\/em>\u201d, explica David, y es que para \u00e9l saber c\u00f3mo est\u00e1 evolucionando la compa\u00f1\u00edaa es primordial.<br>Adem\u00e1s, otro factor imprescindible como emprendedor es el optimismo, ya que \u201c<em>para que funcione, primero hay que creer en ello, una visi\u00f3n optimista, esperanzadora, en\u00e9rgica, ayuda a dirigir equipos, a hacerles creer a ellos tambi\u00e9n y a inspirarlos a hacer que las cosas pasen\u201d<\/em>. Con una mentalidad negativa, es dif\u00edcil hacer crecer un negocio de forma \u00f3ptima, opina y comenta en la entrevista, el fundador de Redarbor.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>EL FUTURO DEL TRABAJO<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Para finalizar David coment\u00f3 c\u00f3mo ve el futuro del trabajo y es que para \u00e9l la clave est\u00e1 sobre todo en la Inteligencia Artificial, ya que tal y como en su momento apost\u00f3 por internet, adelant\u00e1ndose a la \u00e9poca, cree que el siguiente paso tiene que ver con la IA. Con herramientas que permitan matchear los puestos de trabajo con los candidatos. Tambi\u00e9n asegura que el proceso de b\u00fasqueda de trabajo, como fundador de Infojobs, no est\u00e1 tanto en los curriculums tradicionales, ya que estos ya no son suficientes, sino que tienen m\u00e1s que ver con las habilidades de las personas, lo que los candidatos son capaces de hacer, su personalidad, como son, lo que transmiten. \u201cDe eso es lo que te acuerdas despu\u00e9s, no de las carreras que tienen\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:2px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Estos son algunos de los consejos, aprendizajes, claves y dificultades que nos explic\u00f3 David Gonz\u00e1lez en la entrevista que le realizamos, a finales de 2022. Encuentra la historia complets en nuestro podcast. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/@emocional_co\/videos\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/blog-plantillas-4-1024x322.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1538\" width=\"830\" height=\"261\"\/><\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a David Gonz\u00e1lez, founder de Redarbor referente en el mundo del emprendimiento online, nos habla sobre su trayector\u00eda, miedos&#8230;<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":1950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","content-type":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[10,37,36,34],"class_list":["post-512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideres","tag-bienestar-emocional","tag-emprendedor","tag-entrevista","tag-jefe"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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