{"id":4720,"date":"2023-11-07T09:03:46","date_gmt":"2023-11-07T08:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/emocional.co\/?p=4720"},"modified":"2023-11-07T09:03:48","modified_gmt":"2023-11-07T08:03:48","slug":"trabajar-4-dias-beneficios-probados-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/trabajar-4-dias-beneficios-probados-datos\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 beneficios ha demostrado tener trabajar 4 d\u00edas a la semana en empresas espa\u00f1olas?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfEs viable trabajar \u00fanicamente 4 d\u00edas? Te lo desvelamos a continuaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de la semana laboral de 4 d\u00edas en Espa\u00f1a es un fen\u00f3meno creciente que ha ganado relevancia en los \u00faltimos a\u00f1os.<strong> Diversas empresas han tomado la iniciativa<\/strong> de reducir la jornada laboral semanal, obteniendo resultados como: mantenimiento o incluso aumento de la productividad, mejora del bienestar de los empleados y disminuci\u00f3n de la tasa de absentismo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4722\" srcset=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-300x200.jpg 300w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-768x512.jpg 768w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/pexels-rdne-stock-project-10029842-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Aumento de la productividad y rendimiento<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Los datos preliminares sugieren que la productividad de las empresas que han adoptado la semana laboral de cuatro d\u00edas ha <strong><a href=\"https:\/\/www.michaelpage.es\/advice\/tendencias-de-mercado\/pros-y-contras-de-la-semana-laboral-de-cuatro-d%C3%ADas#:~:text=Las%20compa%C3%B1%C3%ADas%20que%20ya%20han,profesionales%20suelen%20aprovechar%20el\">aumentado<\/a><\/strong>. Esto se debe a una <strong>mayor optimizaci\u00f3n del tiempo<\/strong>, una mejor gesti\u00f3n de las reuniones y una <strong>reducci\u00f3n del absentismo<\/strong>\u200b.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong>Empleados m\u00e1s felices<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La semana de cuatro d\u00edas ha sido recibida con entusiasmo por los empleados, que muestran un claro <strong>incremento en la satisfacci\u00f3n laboral <\/strong>y <strong><a href=\"https:\/\/forbes.es\/empresas\/293814\/que-hace-falta-en-espana-para-aplicar-la-jornada-de-4-dias-aclaramos-las-dudas-sobre-este-modelo\/#:~:text=Algunas%20empresas%20espa%C3%B1olas%20ya%20lo,junio%202023%20Ilustraci%C3%B3n%20Miss%20Peach\">felicidad<\/a><\/strong> al contar con un d\u00eda adicional de descanso durante la semana\u200b\u200b.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong>Casos de empresas espa\u00f1olas<\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/empresas-espanolas-trabajar-semana-laboral-4-dias-1204426\">Software Delsol <\/a>fue pionera en esta iniciativa, y tras un a\u00f1o de su implementaci\u00f3n, informaron de un <strong>crecimiento en la productividad <\/strong>y la fuerza laboral, y una <strong>reducci\u00f3n del absentismo<\/strong>\u200b. No obstante, no todas las empresas han tenido el mismo \u00e9xito o aceptaci\u00f3n. Telef\u00f3nica y Desigual experimentaron con la idea, pero se encontraron con el <strong>rechazo de la plantilla<\/strong> debido a la propuesta de reducir el salario junto con la jornada\u200b.<\/p>\n\n\n\n<p>             Art\u00edculo recomendado: <a href=\"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/tecnicas-gestion-del-tiempo\/\">Aprende a gestionar tu tiempo y mejor tu productividad con estos tips<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong>Diversidad en la adopci\u00f3n<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La adopci\u00f3n de la semana laboral de cuatro d\u00edas var\u00eda en su implementaci\u00f3n. Zataca, por ejemplo, <em>mantuvo la cantidad de horas<\/em> semanales pero <strong>distribuidas de lunes a jueves<\/strong>, lo que les ha ayudado a diferenciarse y atraer talento\u200b\u200b. La Francachela y Ephimera son otros ejemplos de empresas que han <strong>mantenido los sueldos<\/strong> al implementar esta jornada laboral\u200b.<\/p>\n\n\n\n<p>Good Rebels, por su parte, observ\u00f3 un <strong>aumento del 7%<\/strong> en la <strong>productividad<\/strong> tras la adopci\u00f3n de la semana laboral de cuatro d\u00edas sin perjudicar la satisfacci\u00f3n del cliente ni los plazos de entrega\u200b. Hack a Boss tambi\u00e9n ofrece trabajar cuatro d\u00edas, aunque se\u00f1alan que el proceso de adaptaci\u00f3n fue m\u00e1s complejo de lo que se discute com\u00fanmente\u200b.<\/p>\n\n\n\n<p>Empresas como Simeom Capital y BigBuy han <strong>ampliado la medida<\/strong> despu\u00e9s de observar una <strong>mayor satisfacci\u00f3n y productividad en su plantilla<\/strong>\u200b.  Byld, una empresa de venture capital,<strong> no ha visto impactos negativos <\/strong>en la satisfacci\u00f3n del cliente ni en los tiempos de entrega\u200b.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong><strong><strong><strong><strong>Modelos diversos y retos<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Existen variaciones en el modelo de semana laboral de cuatro d\u00edas. Algunas empresas han <strong>aumentado las horas diarias para mantener el total semanal<\/strong>, mientras otras han optado por <strong>rotar los d\u00edas libres entre su personal<\/strong>. Toldos Porri\u00f1o y Hotel Torrecerredo son ejemplos de empresas que han adoptado estos modelos en distintas industrias, como la fabricaci\u00f3n y la hosteler\u00eda, respectivamente\u200b.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Conclusiones<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque a\u00fan es temprano para tener un panorama completo, los primeros datos sugieren que la semana laboral de cuatro d\u00edas puede tener un <strong>impacto positivo<\/strong> tanto en la <strong>productividad<\/strong> como en el <strong>bienestar<\/strong> de los empleados en Espa\u00f1a. La variedad de modelos y enfoques adoptados por diferentes empresas refleja la flexibilidad y la adaptabilidad de este concepto. Con m\u00e1s empresas interesadas en probar este modelo, se espera que la tendencia contin\u00fae creciendo y que m\u00e1s datos est\u00e9n disponibles en el futuro para evaluar su efectividad a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/solicitar-demo\/\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"322\" src=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blog-plantillas-26-1024x322.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4721\" srcset=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blog-plantillas-26-1024x322.png 1024w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blog-plantillas-26-300x94.png 300w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blog-plantillas-26-768x241.png 768w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blog-plantillas-26-1536x483.png 1536w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/blog-plantillas-26-18x6.png 18w, 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