{"id":3686,"date":"2023-09-07T14:50:00","date_gmt":"2023-09-07T13:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emocional.co\/?p=3686"},"modified":"2023-09-13T13:43:23","modified_gmt":"2023-09-13T12:43:23","slug":"alex-rios-ceo-my-happy-force-revela-5-secretos-sobre-el-emprendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/alex-rios-ceo-my-happy-force-revela-5-secretos-sobre-el-emprendimiento\/","title":{"rendered":"Alex R\u00edos revela los secretos que nadie te ha dicho sobre el emprendimiento"},"content":{"rendered":"

Alex R\u00edos, CEO de My Happy Force habla crudas verdades sobre el mundo del emprendimiento<\/h3>\n\n\n\n
\n
\"Alex<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Alex R\u00edos es uno de los fundadores de Happy Force, una empresa que busca hacer felices a las personas en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n\n\n\n

El objetivo de Happy Force es contribuir a que las personas sean m\u00e1s felices<\/strong> en su trabajo y en su vida en general. La empresa busca lograr esto a trav\u00e9s de la mejora de la cultura empresarial y el bienestar de los empleados. En particular, Happy Force se enfoca en dar a los empleados la posibilidad de ejercer el anonimato<\/strong> a la hora de trasladar feedback<\/strong>, lo que les permite eliminar las frustraciones y mejorar la comunicaci\u00f3n en el trabajo<\/strong>. Adem\u00e1s, la empresa busca unir la felicidad con los resultados, lo que les da mucha potencia.<\/p>\n\n\n\n

Una de las cosas que m\u00e1s define a Alex es su pasi\u00f3n, entusiasmo y energ\u00eda, transmite todo ello con s\u00f3lo verlo y nosotros tuvimos la suerte de presenciarlo, a trav\u00e9s de una entrevista que hicimos con \u00e9l para nuestro podcast<\/a>, el cu\u00e1l te invitamos a escuchar. Pero sino… te traemos aqu\u00ed algunas de las claves m\u00e1s honestas que nos dej\u00f3…<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u00abLos emprendedores compiten por ver qui\u00e9n es m\u00e1s pringado\u00bb<\/h3>\n\n\n\n

\u00c1lex R\u00edos menciona que en el mundo de los emprendedores y ejecutivos de empresas, a menudo se compite por ver qui\u00e9n est\u00e1 m\u00e1s ocupado <\/strong>o qui\u00e9n trabaja m\u00e1s horas. \u00c9l describe esto como una competici\u00f3n en la que \u00abgana el que est\u00e1 m\u00e1s liado<\/strong>\u00bb y que a veces parece que se trata de \u00abganar el m\u00e1s pringao\u00bb. \u00c1lex sugiere que esto no es saludable y que en Happy Force buscan un enfoque diferente, en el que se valora el bienestar de los empleados y se busca un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.<\/p>\n\n\n\n

En Happy Force los empleados cobran lo que quieren y trabajan los d\u00edas que quieren<\/h3>\n\n\n\n

As\u00ed es, en Happy Force los empleados tienen una gran autonom\u00eda<\/strong> en cuanto a su trabajo. Por ejemplo, pueden elegir d\u00f3nde<\/strong> trabajar, cu\u00e1ndo<\/strong> trabajar, cu\u00e1ntas horas<\/strong> trabajar y cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones <\/strong>tomar. Adem\u00e1s, los empleados pueden elegir sus propias herramientas de trabajo y proyectos, y pueden incluso decidir cu\u00e1nto quieren cobrar en funci\u00f3n de su contribuci\u00f3n a la empresa<\/strong>. Sin embargo, es importante destacar que esto no significa que los empleados cobren lo que quieran sin regulaci\u00f3n. En Happy Force hay un salario de referencia que se basa en la experiencia y el puesto de cada empleado, y todos los que tienen la misma apariencia y hacen lo mismo tienen el mismo salario de referencia. Lo que los empleados deciden al final del mes es su porcentaje de contribuci\u00f3n a Happy Force ese mes, lo que determina su salario real.<\/p>\n\n\n\n

Pero todo esto… \u00bfPor qu\u00e9?<\/h3>\n\n\n\n

Porque en Happy Force basan todas sus decisiones en base a estos tres principios fundamentales para motivar a los empleados y mejorar su bienestar en el trabajo:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Autonom\u00eda<\/strong>: \u00c1lex destaca que la autonom\u00eda es un factor clave para la motivaci\u00f3n de los empleados. Esto les da una sensaci\u00f3n de control sobre su trabajo y les permite sentir que est\u00e1n armando su propia vida.
    <\/li>\n\n\n\n
  2. Aprendizaje:<\/strong> \u00c1lex menciona que el aprendizaje es otro factor importante para la motivaci\u00f3n de los empleados. Esto les permite crecer profesionalmente y sentir que est\u00e1n avanzando en su carrera.
    <\/li>\n\n\n\n
  3. Prop\u00f3sito:<\/strong> \u00c1lex destaca que el prop\u00f3sito es un factor clave para la motivaci\u00f3n de los empleados. En Esto les da una sensaci\u00f3n de significado y les permite sentir que su trabajo tiene un prop\u00f3sito m\u00e1s all\u00e1 de simplemente ganar dinero.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Art\u00edculo recomendado: La historia del fundador de Heura: Bernat A\u00f1a\u00f1os<\/a><\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Consejo para t\u00ed, emprendedor: haz aquello que te asusta<\/h3>\n\n\n\n

    Para \u00c1lex menciona el miedo es un indicador<\/strong> de aquello que tenemos que hacer<\/strong>, por ello su recomendaci\u00f3n es que en lugar de evitar las situaciones que nos dan miedo, es importante enfrentarlas<\/strong> y superarlas, ya que es ah\u00ed donde se encuentra el crecimiento personal y profesional.productos que a veces van mal, junto con otra<\/span><\/p>\n\n\n\n

    Trabajar 40 horas ya no tiene sentido…<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Seg\u00fan Alex, trabajar 40 horas a la semana no tiene sentido en algunos trabajos porque esta cantidad de horas se origin\u00f3 en una \u00e9poca en la que la mayor\u00eda de los trabajos eran en f\u00e1bricas<\/strong> y se requer\u00eda una cantidad fija de horas para producir una cantidad fija de productos<\/strong>. Sin embargo, en la actualidad, muchos trabajos no requieren una cantidad fija de horas para completar las tareas, y la cantidad de horas que se necesitan puede variar seg\u00fan las necesidades del trabajo. <\/p>\n\n\n\n

    \u00c1lex R\u00edos argumenta tambi\u00e9n que deber\u00eda haber m\u00e1s flexibilidad <\/strong>en la cantidad de horas que se trabajan en funci\u00f3n de las necesidades de cada trabajo. \u00c9l cree que trabajar menos horas puede ser beneficioso para los empleados, ya que les permite tener m\u00e1s tiempo para su vida personal y familiar, y puede mejorar su productividad y bienestar en el trabajo. En resumen, \u00c1lex R\u00edos cree que trabajar 40 horas a la semana no tiene sentido en algunos trabajos y que deber\u00eda haber m\u00e1s flexibilidad en la cantidad de horas que se trabajan en funci\u00f3n de las necesidades de cada trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Si quieres conocer m\u00e1s de esta mente tan revolucionaria te recomendamos escuchar el podcast completo en nuestro Youtube<\/a> o Spotify<\/a>…<\/p>\n\n\n\n

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    Alex R\u00edos, CEO de My Happy Force, compa\u00f1\u00eda aumenta la felicidad en las empresas, revela los 5 secretos m\u00e1s crudos sobre el emprendimiento. <\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3690,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","content-type":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[189,192,85,152,190,193],"class_list":["post-3686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideres","tag-alex-rios","tag-dura-realidad","tag-emprendedores","tag-emprendimiento","tag-my-happy-force","tag-secretos"],"acf":[],"yoast_head":"\nAlex R\u00edos: 5 CRUDOS SECRETOS sobre EMPRENDIMIENTO - Emocional<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alex R\u00edos, CEO de My Happy Force, compa\u00f1\u00eda aumenta la felicidad en las empresas, revela los secretos m\u00e1s crudos sobre el emprendimiento.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/alex-rios-ceo-my-happy-force-revela-5-secretos-sobre-el-emprendimiento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Alex R\u00edos: 5 CRUDOS SECRETOS sobre EMPRENDIMIENTO - 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