{"id":3301,"date":"2023-07-06T14:40:00","date_gmt":"2023-07-06T13:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/emocional.co\/?p=3301"},"modified":"2023-07-05T14:07:04","modified_gmt":"2023-07-05T13:07:04","slug":"entrevista-a-jordi-alemany-forbes-top-business-influencer-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/entrevista-a-jordi-alemany-forbes-top-business-influencer-2022\/","title":{"rendered":"Entrevista a Jordi Alemany, Forbes Top Business Influencer 2022\u00a0"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Humanizando los negocios: la entrevista con Jordi Alemany que te ense\u00f1ar\u00e1 a liderar con empat\u00eda y bienestar en el trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3304\" width=\"480\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-8.png 900w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-8-300x300.png 300w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-8-150x150.png 150w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-8-768x768.png 768w, https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-8-12x12.png 12w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jordialemanymonzo\/\">Jordi Alemany <\/a>es un <strong>referente en el mundo empresarial y del liderazgo<\/strong>. Con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en el mundo de los negocios, Jordi ha trabajado en diferentes sectores y pa\u00edses, lo que le ha permitido adquirir una visi\u00f3n global y una amplia perspectiva sobre el liderazgo y la gesti\u00f3n empresarial. <\/p>\n\n\n\n<p>Jordi es reconocido como <strong>Forbes Top Business Influencer 2022 y LinkedIn Top Voice<\/strong>, gracias a su capacidad para humanizar los negocios y transformar el liderazgo. A trav\u00e9s de su trabajo como consultor, conferenciante y autor de varios libros, Jordi comparte su visi\u00f3n sobre c\u00f3mo liderar con empat\u00eda y bienestar en el trabajo, y c\u00f3mo construir relaciones positivas que beneficien a todas las partes. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfLo mejor de todo? que tuvimos el placer de entrevistarle para nuestro <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGgTcRXFcH5YDw6a_wG6N1A\">podcast<\/a> y en este blog, te contamos algunos de los aprendizajes m\u00e1s importantes que nos dej\u00f3 sobre c\u00f3mo liderar de manera efectiva y humana.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La trayectoria profesional de Jordi Alemany: C\u00f3mo se convirti\u00f3 en un Top Business Influencer y consultor de \u00e9xito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jordi Alemany ha construido una s\u00f3lida trayectoria profesional a lo largo de los a\u00f1os. Despu\u00e9s de completar sus estudios, comenz\u00f3 su carrera trabajando en empresas espa\u00f1olas. Sin embargo, su deseo de ampliar horizontes y adquirir una visi\u00f3n global lo llev\u00f3 a <strong>buscar oportunidades en el extranjero.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, Jordi tuvo la oportunidad de<strong> liderar equipos en cuatro continentes<\/strong>, lo que le permiti\u00f3 adquirir una valiosa experiencia en diferentes culturas y entornos empresariales. <strong>Trabaj\u00f3 en pa\u00edses como Estados Unidos, China, Alemania y Brasil<\/strong>, entre otros. Estas experiencias internacionales le brindaron una perspectiva \u00fanica y una comprensi\u00f3n profunda de los desaf\u00edos y oportunidades que enfrentan las empresas en diferentes partes del mundo. <\/p>\n\n\n\n<p>A lo largo de su carrera, Jordi ha ocupado roles de liderazgo en varias multinacionales, donde ha tenido la oportunidad de ejercer y practicar el liderazgo en diferentes contextos. Ha tenido la responsabilidad de dirigir equipos, tanto peque\u00f1os como grandes, y ha demostrado su<strong> habilidad para gestionar y motivar a las personas en entornos empresariales diversos<\/strong>. Adem\u00e1s de su experiencia laboral, Jordi ha sido reconocido como un experto en su campo. Ha compartido su conocimiento y experiencia a trav\u00e9s de conferencias, consultor\u00edas y como autor de varios libros.<strong> Su enfoque en liderar con empat\u00eda y bienestar ha resonado con muchas personas, lo que le ha llevado a convertirse en un influyente destacado en el mundo empresarial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, Jordi tambi\u00e9n ha sido reconocido como <strong>LinkedIn Top Voice<\/strong>, lo que demuestra su habilidad para comunicar sus ideas y conocimientos de manera efectiva a trav\u00e9s de la plataforma. Sus publicaciones y contenido en LinkedIn han ganado popularidad y han generado un impacto significativo en la comunidad empresarial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfC\u00f3mo se define Jordi?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jordi se define como un hombre de 52 a\u00f1os que naci\u00f3 en Valencia y que ha pasado los \u00faltimos 31 a\u00f1os buscando nuevos horizontes, aprendiendo y explorando. Tambi\u00e9n, se autodenomina como <strong>pol\u00edmata<\/strong>, lo que significa que tiene habilidades complementarias en diferentes disciplinas y ha tenido que reinventarse en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n a lo largo de su carrera profesional. Su enfoque se basa en la <strong>gesti\u00f3n de la inteligencia emocional y la construcci\u00f3n de relaciones positivas <\/strong>para beneficiar a todas las partes involucradas. <\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, Jordi es una persona con una amplia experiencia y conocimientos en el mundo empresarial, que ha sabido adaptarse y reinventarse para sobresalir en su campo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Liderazgo con empat\u00eda: Descubre c\u00f3mo liderar con empat\u00eda y bienestar en el trabajo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Jordi Alemany destaca la importancia de liderar con empat\u00eda y bienestar en el trabajo, lo que implica tener en cuenta las<strong> necesidades y preocupaciones de los empleados <\/strong>y fomentar un<strong> ambiente de trabajo saludable y positivo<\/strong>. \u00ab<em>Los empleados se sienten m\u00e1s comprometidos y leales cuando sienten que a su l\u00edder le importa lo que hacen y sus preocupaciones son tomadas en cuenta<\/em>\u00bb, comenta Jordi. <\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, es importante tener en cuenta los siguientes aspectos: <\/p>\n\n\n\n<p>1. <strong>Comunicaci\u00f3n efectiva:<\/strong> es importante comunicarse de manera clara y efectiva con los empleados, escuchar sus preocupaciones y necesidades, y proporcionar retroalimentaci\u00f3n constructiva.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>2. Fomentar un<strong> ambiente de trabajo saludable<\/strong> y positivo: que promueva el bienestar f\u00edsico y emocional de los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>3. Desarrollar <strong>habilidades de liderazgo emocional<\/strong>: como la empat\u00eda, la inteligencia emocional y la resiliencia, para poder entender y responder a las necesidades y preocupaciones de los empleados. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>4. <strong>Fomentar el desarrollo y crecimiento de los empleados<\/strong>: proporcion\u00e1ndoles oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Art\u00edculo recomendado: <a href=\"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/en-10-anos-el-50-de-la-carne-sera-vegetal-bernat-ananos-cofounder-heura-foods\/\">La historia del fundador de Heura: Bernat A\u00f1a\u00f1os<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/wp.emocional.com\/mx\/solicitar-demo\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/blog-plantillas-9-13-1024x322.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1710\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si eres l\u00edder de tu organizaci\u00f3n: s\u00e9 vulnerable<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para Jordi, ser vulnerable y reconocer los propios errores y debilidades puede ser clave para construir relaciones aut\u00e9nticas y de confianza con los empleados. \u00abLos l\u00edderes que se muestran vulnerables y abiertos a la retroalimentaci\u00f3n pueden<strong> fomentar un ambiente de trabajo saludable y positivo<\/strong>, en el que los empleados se sienten c\u00f3modos compartiendo sus propias preocupaciones y debilidades\u00bb, explic\u00f3. Adem\u00e1s, Jordi destaca que la vulnerabilidad no es una debilidad, sino una <strong>fortaleza<\/strong>, ya que muestra que el l\u00edder es humano y est\u00e1 dispuesto a aprender y crecer. <span role=\"presentation\" dir=\"ltr\" class=\"rpv-core__text-layer-text\" style=\"color: transparent; cursor: text; position: absolute; transform-origin: 0px 0px; white-space: pre; left: 66.4219px; top: 621.859px; font-size: calc(var(--scale-factor)*11px); font-family: sans-serif; transform: scaleX(0.999569);\">productos que a veces van mal, junto con otra<\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Consejo para otros emprendedores: ser genuinos y querer aprender<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para Jordi Alemany uno de los aspectos m\u00e1s importantes a tener en cuenta que aconseja a otros emprendedores es \u00ab<em><strong>ser uno mismo y respetarse<\/strong><\/em>\u00bb, lo que implica ce\u00f1irse a los principios y valores en los que se cree. Adem\u00e1s, destaca la importancia de tener ganas de aprender y <strong>no tener miedo a cometer errores o a confesarlos<\/strong>, ya que considera que eso es parte del proceso de crecimiento y aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, el consejo de Jordi Alemany a otros emprendedores es ser genuinos, respetarse a s\u00ed mismos, ce\u00f1irse a sus principios y valores, tener ganas de aprender y no tener miedo a cometer errores.<\/p>\n\n\n\n<p>Descubre la historia completa de Jordi Alemany , en el <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGgTcRXFcH5YDw6a_wG6N1A\">podcast<\/a> que le hicimos&#8230;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCGgTcRXFcH5YDw6a_wG6N1A\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.wp.emocional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/blog-plantillas-4-1024x322.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1538\"\/><\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Jordi Alemany, Forbes Top Business Influencer 2022 y LinkedIn Top Voice: consejos para liderar con empat\u00eda.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_eb_attr":"","content-type":"","_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"categories":[35],"tags":[157,158,54,62,142],"class_list":["post-3301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideres","tag-forbes","tag-jordi-alemany","tag-lider","tag-lideres","tag-podcast"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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